|
№ п/п |
Наименование модулей и тем
|
Часы обучения |
|
|
1. |
Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита |
12 |
|
|
2. |
Восстановление кадровой документации |
12 |
|
|
3. |
Процедура кадрового аудита
|
12 |
|
|
4. |
Основные направления аудита кадрового потенциала
|
12 |
|
|
5. |
Аудит кадрового делопроизводства |
12 |
|
|
6. |
Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве |
12 |
|
|
7. |
Аудит процессов формирования, развития и движения персонала
|
12 |
|
|
8. |
Аудит заработной платы, вознаграждений и организации труда
|
12 |
|
|
9. |
Аудит службы управления персоналом
|
12 |
|
|
10. |
Аудит численности кадрового состава организации
|
12 |
|
|
11. |
Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда
|
12 |
|
|
12. |
Кадровый аудит и управление рисками
|
12 |
Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений